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人才 政策
Talent policy
公司始終堅持“以人為本、量才使用、創新超越”的人才理念

以人為本、量才使用、創新超越

公司始終堅持“以人為本、量才使用、創新超越”的人才理念,積極構建人才發展的戰略平臺,把人才強企戰略向縱深推進。截至目前,公司具有中專以上學歷的 各類專業技術人才、技能人才和管理人才近400人,其中博士后1名、博士3名、碩士10名、本科100多名,各類技能人才占職工總數的36%,人才隊伍不斷壯大,人才結構不斷優化,企業煥發出勃勃生機。

公司堅持“幫助員工成功”的選人理念,不斷建立和完善一套科學、規范、高效的人才引進、培養、選拔和使用機制,提升員工崗位勝任力,促進員工職業規范化、流程化發展。

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指導老師帶崗制
幫助新員工快速提升工作技能并引導員工做好職業發展規劃
完善的晉升體制
管理人員均內部培養產生,建立縱橫向職業生涯發展機制
技能知識培訓
系統的進行技能知識教育培訓增強核心競爭能力和素質提升
優越的福利待遇
五險一金、法定節假日、員工宿舍、員工餐廳、各項福利
企業 培訓
Talent policy
公司始終堅持“以人為本、量才使用、創新超越”的人才理念

安全生產培訓

銷售部學習培訓

售后培訓學習-實驗室

2017首屆裝配式建筑培訓會

中級焊工技能考試

電子商務知識學習

崗前技能培訓

安全生產培訓

人才 招聘
Talent policy
公司始終堅持“以人為本、量才使用、創新超越”的人才理念
招聘職位 招聘人數 工作地點 更新時間
軟件工程師1人 濟寧市兗州區2021-12-04
技術總監1人 濟寧市兗州區2021-07-14
安全專員1人 濟寧市兗州區2021-07-14
編程電工 6~10人 濟寧市兗州區2021-07-14
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